Her yıl Türkiye’de binlerce işyeri yangını meydana gelir ve bu…
İş sağlığı ve güvenliği, modern çalışma hayatının en kritik unsurlarından biridir. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların sağlıklı bir ortamda görev yapması ve yasal mevzuata uyum sağlanması için **iş güvenliği uzmanı** hizmeti alınması zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işyerlerinin tehlike sınıfına göre belirli aralıklarla iş güvenliği uzmanı istihdam etmesi veya OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) hizmeti alması gerekmektedir.Bu kapsamlı rehberde, iş güvenliği uzmanının kim olduğunu, görev ve sorumluluklarını, nasıl yetkili olduğunu ve işverenler için neden kritik bir rol oynadığını detaylıca ele alacağız. ZER İSG olarak, Ankara ve çevresinde faaliyet gösteren işyerlerine profesyonel iş güvenliği hizmeti sunuyoruz.İş güvenliği uzmanı işyerinde risk değerlendirmesi yaparken
İş Güvenliği Uzmanı Nedir?
İş güvenliği uzmanı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere yetkilendirilmiş, gerekli eğitim ve sertifikasyona sahip teknik personeldir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen sınavları başarıyla tamamlayan ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi alan kişiler bu unvanı kullanabilir.
Yasal Dayanak
İş güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir:
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tebliğleri
Bu mevzuat çerçevesinde, iş güvenliği uzmanları işyerlerinin güvenli çalışma ortamını sağlaması için gerekli teknik destek ve danışmanlık hizmetini verir.
Kimler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir?
İş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmek için belirli meslek gruplarına mensup olmak ve bakanlık tarafından düzenlenen eğitim programlarına katılmak gerekmektedir:Mühendislik ve Mimarlık Fakülteleri Mezunları:
Makine Mühendisliği
Endüstri Mühendisliği
İnşaat Mühendisliği
Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Kimya Mühendisliği
Madencilik Mühendisliği
Sağlık Bilimleri Fakülteleri Mezunları:
Hemşirelik
Sağlık Memurluğu (İş Sağlığı ve Güvenliği bölümü)
Diğer Bölümler:
İş Sağlığı ve Güvenliği ön lisans veya lisans programı mezunları
Veteriner hekimlik
Tıp fakültesi mezunları (İşyeri hekimi olarak da görev yapabilir)
Bu bölümlerden mezun olan adaylar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak sınavda başarılı olmaları halinde C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanır.
İş Güvenliği Uzmanlığı Sınıfları
İş güvenliği uzmanlığı belgeleri, deneyim ve uzmanlık düzeyine göre üç sınıfa ayrılır:
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
Yeni mezunların aldığı başlangıç sınıfıdır
Az tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışabilir
En az 5 yıl deneyim sonrası B sınıfı sınavına girebilir
B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
C sınıfı belge ile en az 5 yıl çalıştıktan sonra alınır
Tüm tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görev yapabilir
Daha karmaşık risk değerlendirmeleri yapabilir
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
En üst düzey uzmanlık sınıfıdır
B sınıfı belge ile en az 5 yıl çalıştıktan sonra alınır
Çok tehlikeli sınıftaki büyük ölçekli işyerlerinde çalışabilir
Eğitim ve danışmanlık hizmeti verebilir
İş Güvenliği Uzmanının Görev ve Sorumlulukları
İş güvenliği uzmanının işyerindeki görevleri, 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerle detaylı şekilde belirlenmiştir. Bu görevler, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterebilir.
Risk Değerlendirmesi Yapmak
İş güvenliği uzmanının en temel görevlerinden biri, işyerinde kapsamlı risk değerlendirmesi yapmaktır:
Tüm iş süreçlerini ve çalışma ortamlarını analiz etmek
Potansiyel tehlikeleri tespit etmek
Risklerin olasılık ve şiddetini değerlendirmek
Risk azaltma önlemleri önermek
Risk değerlendirme raporunu hazırlamak ve güncellemek
Değişen koşullarda değerlendirmeyi yenilemek
Risk değerlendirmesi, işyerinin tehlike sınıfına göre belirli aralıklarla yenilenmelidir:
Çok tehlikeli sınıfta: En geç 2 yılda bir
Tehlikeli sınıfta: En geç 4 yılda bir
Az tehlikeli sınıfta: En geç 6 yılda bir
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Düzenlemek
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği bilincini artırmak için eğitim programları hazırlamak ve uygulamak:
Yeni işe başlayanlara oryantasyon eğitimi
Periyodik yenileme eğitimleri
Özel risk gruplarına yönelik eğitimler (yüksekte çalışma, elektrik, kaynak vb.)
Acil durum tatbikatları
KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanım eğitimleri
Eğitimlerin belgelenmesi ve kayıt altında tutulması yasal bir zorunluluktur.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı İncelemesi
İş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde:
Olay yerinde inceleme yapmak
Kök neden analizi gerçekleştirmek
Tekrarını önlemek için düzeltici faaliyetler önermek
İlgili mevzuata göre bildirimleri yapmak
Kazalı çalışanların takip sürecine destek vermek
Periyodik Kontrol ve Denetimler
İşyerindeki ekipman, makine ve tesisatların periyodik kontrollerini organize etmek:
Basınçlı kaplar (kazan, kompresör, vb.)
Kaldırma ve iletme ekipmanları (vinç, forklift, vb.)
Elektrik tesisatı ve topraklama ölçümleri
Havalandırma sistemleri
Acil durum aydınlatması ve işaretlemeleri
Yangın söndürme cihazları
Bu kontrollerin yetkili firmalar tarafından yapılması ve raporlanması gerekir.
Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Seçimi ve Kullanımı
Çalışanların kullanımına uygun kişisel koruyucu donanımların belirlenmesi:
Risk analizine göre KKD ihtiyacının tespiti
Uygun KKD seçimi ve temini
KKD kullanım eğitimleri
KKD bakım ve değişim takibi
Kullanım denetimleri
Acil Durum Planlaması
İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar için planlama yapmak:
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki mevzuat değişikliklerini takip etmek ve işvereni bilgilendirmek:
Yeni yönetmelik ve tebliğler
Ceza ve yaptırımlar
Bildirim yükümlülükleri
Çalışma saatleri ve izinler
Özel politika gerektiren gruplar (engelli, genç, gebe çalışanlar)
İş Güvenliği Uzmanı Nasıl Seçilir?
Doğru iş güvenliği uzmanı seçimi, işyerinizin güvenliği ve yasal uyumluluğu açısından kritik önem taşır. ZER İSG olarak, Ankara’da faaliyet gösteren işyerlerine profesyonel hizmet sunuyoruz.
Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler
1. Belge Sınıfı ve Yetki
İşyerinizin tehlike sınıfına uygun belge sınıfı (A, B veya C)
Güncel ve geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesi
ÇSGB tarafından yetkilendirilmiş olması
2. Deneyim ve Uzmanlık Alanı
Sektörünüze uygun deneyim
Benzer işyerlerinde çalışma geçmişi
Referanslar ve müşteri memnuniyeti
3. Hizmet Modeli
Tam zamanlı istihdam veya OSGB hizmeti
Hizmet süresi ve sıklığı
Acil durumlarda ulaşılabilirlik
Raporlama ve dokümantasyon kalitesi
OSGB Hizmeti mi, Tam Zamanlı Uzman mı?
İşyerinizin büyüklüğüne ve ihtiyacına göre iki seçenek bulunur:Tam Zamanlı İstihdam:
50 ve üzeri çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde zorunlu
Uzman sürekli işyerinde bulunur
Daha hızlı müdahale imkanı
OSGB Hizmeti:
KOBİ’ler için ekonomik çözüm
Uzmanlar periyodik ziyaretlerde bulunur
Çoklu uzmanlık alanlarından faydalanma
Yasal yükümlülükler karşılanır
ZER İSG olarak, işyerinizin ihtiyacına göre esnek çözümler sunuyoruz.
İş Güvenliği Uzmanı İstihdam Etmezse Ne Olur?
6331 sayılı Kanun kapsamında iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işverenlere ciddi yaptırımlar uygulanır:
İdari Para Cezaları (2026)
İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek: Her çalışan için ayrı ayrı ceza
Risk değerlendirmesi yapmamak: İşyeri başına ceza
Eğitim düzenlememek: Çalışan başına ceza
Periyodik kontrolleri yapmamak: Ekipman başına ceza
Cezalar her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılır ve tekrarlayan ihlallerde katlanarak artar.
Diğer Yaptırımlar
İşyeri geçici veya sürekli kapatılabilir
Faaliyetten men edilebilir
İş kazası durumunda ceza davası açılabilir
SGK prim teşviklerinden yararlanılamaz
İhalelere girme hakkı kaybedilebilir
ZER İSG İş Güvenliği Hizmetleri
ZER İSG olarak, Ankara ve çevresinde faaliyet gösteren işyerlerine kapsamlı iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunuyoruz.
Hizmet Kapsamımız
Risk Değerlendirmesi:
Tüm iş süreçlerinin analizi
Detaylı risk haritası oluşturma
Önceliklendirilmiş aksiyon planı
Periyodik güncelleme
Eğitim Hizmetleri:
Çalışanlara yönelik İSG eğitimleri
Yönetici ve supervisor eğitimleri
Özel risk grupları için sertifikalı eğitimler
Online ve yüz yüze seçenekler
Periyodik Kontroller:
Yetkili firmalarla koordinasyon
Rapor takibi ve arşivleme
Eksikliklerin giderilmesi
Yasal uyumluluk garantisi
Danışmanlık:
Mevzuat takibi ve bilgilendirme
Acil durum planlaması
KKD seçimi ve temini
İSG kurulu desteği
Neden ZER İSG?
Deneyimli Uzmanlar: A, B ve C sınıfı sertifikalı ekip
Sektör Bilgisi: Farklı sektörlerde geniş deneyim
Proaktif Yaklaşım: Sorun oluşmadan önlem alma
Şeffaf İletişim: Düzenli raporlama ve bilgilendirme
Ekonomik Çözümler: KOBİ’lere özel paketler
Ankara Geneli Hizmet: Hızlı ulaşım ve destek
İşyerinizin iş güvenliği ihtiyaçları için bizimle iletişime geçin. Ücretsiz ön görüşme ve teklif almak için web sitemizi ziyaret edin veya telefonla ulaşın.
Sık Sorulan Sorular
İş güvenliği uzmanı hizmeti hakkında en çok merak edilen soruları yanıtladık.
İş Güvenliği Uzmanı Hangi İşyerlerinde Zorunlu?
Kamu ve özel sektöre ait tüm işyerlerinde, 6331 sayılı Kanun kapsamında iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi zorunludur. İstisnalar:
Ev hizmetleri
Kendi hesabına mal ve hizmet üretenler (çalışanı yoksa)
Hükümlülere yönelik infaz hizmeti sırasında yapılan işler
İş Güvenliği Uzmanı Kaç Gün İşyerinde Bulunmalı?
Hizmet süresi, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir:
Az tehlikeli: Ayda en az 1 gün veya 8 saat
Tehlikeli: Ayda en az 2 gün veya 16 saat
Çok tehlikeli: Ayda en az 3 gün veya 24 saat
50 ve üzeri çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde tam zamanlı uzman zorunludur.
OSGB Hizmeti Yasal Olarak Geçerli mi?
Evet, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB’lerden hizmet almak yasal yükümlülüğü karşılar. OSGB’nin geçerli yetki belgesi olmalıdır.
İş Güvenliği Uzmanı Değiştirilebilir mi?
Evet, işveren iş güvenliği uzmanını değiştirebilir. Değişiklik İSG-KATİP sistemi üzerinden bildirilmeli ve yeni uzmanla sözleşme yapılmalıdır.
Cezalar Nasıl Öğrenilir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın web sitesinden güncel idari para cezaları yayınlanır. Ayrıca İSG-KATİP sistemi üzerinden bildirimler yapılır.
Sonuç
İş güvenliği uzmanı, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için kritik bir rol üstlenir. Yasal yükümlülükleri yerine getirmek, iş kazalarını önlemek ve güvenli çalışma ortamı oluşturmak için nitelikli iş güvenliği uzmanı ile çalışmak esastır.ZER İSG olarak, Ankara’da faaliyet gösteren işyerlerine profesyonel iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunuyoruz. Deneyimli uzman kadromuz, proaktif yaklaşımımız ve ekonomik çözümlerimizle işyerinizin İSG ihtiyaçlarını karşılıyoruz.İş güvenliği uzmanı hizmeti almak, risk değerlendirmesi yaptırmak veya İSG danışmanlığı için bizimle iletişime geçin. Unutulmamalıdır ki, güvenli çalışma ortamı yaratmak sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda insani ve ekonomik bir gerekliliktir.
Önemli Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleriniz için yetkili İSG uzmanı veya OSGB ile görüşmeniz önerilir.
