Bir veya daha fazla çalışanı olan her işyeri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almakla yükümlüdür. Ancak bu yükümlülüğü "yasak savmak" için değil, gerçek bir koruma sistemi kurmak için planlamak gerekir. Bu rehberde, özellikle Ankara'daki firmalar için işyeri hekimi ve iş güvenliği hizmetinin nasıl doğru planlanacağını adım adım açıklıyoruz.
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
İş güvenliği uzmanı; risk değerlendirmesi yapan, acil durum planlarını hazırlayan, çalışma ortamını denetleyen ve işverene İSG konularında rehberlik eden, bakanlık sertifikalı (A, B, C sınıfı) uzmandır. İşyeri hekimi ise çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapan, sağlık gözetimini sağlayan, meslek hastalıklarına karşı koruyucu önlemleri planlayan hekimdir. İki uzmanlık birbirini tamamlar; sağlıklı bir İSG sistemi her ikisini de gerektirir.
1. Adım: Tehlike Sınıfını Belirleyin
Hizmet planlamasının temeli, işyerinizin tehlike sınıfıdır. Tehlike sınıfı; ana faaliyet alanınıza karşılık gelen NACE kodu esas alınarak "İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği"ne göre belirlenir. Üç sınıf vardır:
- Az tehlikeli: Büro, perakende, danışmanlık gibi işler.
- Tehlikeli: Birçok imalat, gıda, lojistik faaliyeti.
- Çok tehlikeli: İnşaat, metal, kimya, maden gibi yüksek riskli işler.
Tehlike sınıfı; hem uzman ve hekim niteliğini hem de görevlendirme sürelerini doğrudan etkilediği için doğru tespit edilmesi kritiktir.
2. Adım: Çalışan Sayısı ve Görevlendirme Sürelerini Hesaplayın
Yasal asgari hizmet süreleri, tehlike sınıfı ve çalışan başına belirlenir. Genel çerçeve şöyledir (çalışan başına, ayda):
- Az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına asgari süreler daha kısadır.
- Tehlikeli sınıfta süreler artar.
- Çok tehlikeli sınıfta hem süreler en yüksektir hem de tam zamanlı görevlendirme eşikleri devreye girebilir.
Belirli çalışan sayısı ve tehlike sınıfı eşiklerinin üzerindeki işyerlerinde tam zamanlı işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli bulundurma zorunluluğu doğar. Doğru hesaplama için işletmenizin güncel çalışan sayısı ve sınıfı esas alınmalıdır; bu noktada bir OSGB'den destek almak hataları önler.
3. Adım: OSGB ile mi, Kendi Bünyenizde mi?
İşletmeler bu hizmeti iki şekilde alabilir: yeterli sayıda tam zamanlı uzman/hekim istihdam ederek kendi bünyesinde ya da yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile sözleşme yaparak. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için OSGB modeli; maliyet, esneklik ve uzmanlık çeşitliliği açısından genellikle daha avantajlıdır. OSGB; uzman, hekim ve diğer sağlık personelini tek çatı altında, mevzuata uygun sürelerle görevlendirir.
4. Adım: Ankara'da Doğru OSGB'yi Seçin
Ankara gibi sanayi ve hizmet yoğun bir şehirde OSGB seçerken şu kriterlere dikkat edin:
- Bakanlık yetki belgesi ve sertifikalı (A, B, C sınıfı) kadro.
- Sizin tehlike sınıfınız ve sektörünüzde saha deneyimi.
- İşe giriş ve periyodik muayeneleri hızlandıran kendi tıbbi laboratuvarı.
- Düzenli saha ziyaretleri, şeffaf raporlama ve denetimlere eksiksiz hazırlık.
- Ulaşılabilirlik: Ostim, Yenimahalle ve çevre OSB'lere yakınlık.
Planlamayı Geciktirmeyin
İSG hizmeti, kaza veya denetim olduğunda değil, faaliyete başlarken planlanması gereken bir süreçtir. Reaktif değil proaktif yaklaşım; hem yasal cezaların hem de iş kazası ve meslek hastalığı maliyetlerinin önüne geçer.
ZER OSGB: Ankara Ostim'de Güvenilir Çözüm Ortağı
2009'dan bu yana Ankara Ostim merkezli ZER OSGB; bakanlık onaylı uzman ve hekim kadrosu, kendi tıbbi tetkik laboratuvarı ve uçtan uca süreç yönetimiyle işletmenizin İSG planlamasını üstlenir. İşletmenize özel görevlendirme planı ve ücretsiz ön görüşme için bizimle iletişime geçin.
